International School of Business Management and Technology

Management

Management

Présentation :
Avec cette formation « Management », vous pourrez maîtriser les compétences essentielles qui feront de vous un Manager moderne et agile.

Manager une équipe requiert à la fois des compétences métiers et transverses (Soft Skills) que vous développerez lors des formations chez ISBMT.

Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements, à faire preuve de leadership et à engager ses équipes vers la performance est essentielle. Le manager doit créer une dynamique de collaboration, travailler avec des générations différentes et favoriser la diversité.

Notre offre de formation s’organise autour des domaines clés du management : le management d’équipe et transversal, la communication et la gestion des conflits, le leadership, etc.

Objectifs pédagogiques :​
La formation et la certification répondent à des enjeux sociétaux dans un contexte nouveau, mouvant. La vise formation à favoriser l’adaptation des pratiques managériales quel que soit la fonction ou le domaine d’intervention.
  • Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions défini afin de s’assurer du respect des objectifs identifiés.
  • Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s’assurer de leur adhésion au projet.
  • Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l’organisation de sa structure.
  • Mettre en œuvre un mode de management collaboratif en co-construisant les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs.
  • Développer son leadership en animant et fédérant ses équipes pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et s’assurer de l’efficacité des leurs missions.
  • Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines afin d’identifier et d’anticiper les compétences nécessaires à la mise en ouvre de différents projets.
  • Construire et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par sa hiérarchie.
  • Évaluer les moyens humaines, techniques et financiers d’une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du projet.
Contenu de la formation :
Un test de positionnement est effectué en début de formation afin de déterminer votre niveau. Vous aurez un accès internet à une plateforme d’apprentissage individuel avec parcours et progression adaptés à votre niveau diagnostiqué. Cette plateforme d’apprentissage contient des heures de leçons vidéo et exercices d’application interactifs.

Tout au long de la formation, vous aurez un accompagnement pédagogique et/ou assistance technique par téléphone et par e-mail. Au cours de la formation, vous aurez au minimum 2 sessions avec un expert afin d’approfondir certains points ou vous préparer à la certification.

En fin de formation, vous passerez la certification en ligne afin de valider vos acquis et démontrer votre niveau.

La formation se constitue de 17 modules :

Module 1 : Manager une mission, une posture

Module 2 : Individualiser les stratégies de motivation du manager

Module 3 : Le management situationnel

Module 4 : Apprendre à déléguer

Module 5 : Mener des entretiens avec ses collaborateurs

Module 6 : Appréhender le leadership

Module 7 : Manager le changement

Module 8 : Animer une réunion

Module 9 : Comment appréhender le conflit ?

Module 10 : Développer une intelligence relationnelle

Module 11 : Résoudre un conflit ouvert

Module 12 : Adopter une attitude constructive dans le conflit

Module 13 : Arbitre au médiateur – Gérer un conflit en tant que tiers

Module 14 : Créer un environnement de travail plus collaboratif

Module 15 : Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit

Module 16 : Communiquer dans le désaccord

Module 17 : Améliorer ses talents relationnels

Certification :
A l’issu de cette formation, vous aurez acquis toutes les notions vous permettant de devenir un manager moderne et efficace. Vous passerez une certification qui permettra d’attester de votre niveau.

La formation permet d’acquérir la certification Management « RS5488 », à réaliser à distance ou en présentiel dans nos locaux.

Prochaine session

En présentiel : 

  • 20/02/2024 au 05/03/2024 de 15h00 à 17h30
En ligne :
 
  • 7/7j, 24h/24

Modalité d’inscription

Etape 1 : Dépôt de candidature

Etape 2 : Envoi du devis et du contrat pour signature

Etape 3 : Envoi de la convocation ou des identifiants de connexion

 

Candidature
E-mail
CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

PRÉAMBULE

L’organisme de formation ISBMT, SIRET 83033916400014, dont le siège social est situé au 122 rue de Tourcoing 59100 Roubaix organise et dispense des formations professionnelles. Son activité de dispensateur de formation est enregistrée auprès de la DIRECCTE de Hauts-de-France sous le n° 32591112959 ; cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état.

La signature par le Client des présentes Conditions Générales de Vente (ci-après « CGV ») emporte leur acceptation pleine et entière. Les CGV prévalent sur tout autre document du Client, et notamment sur toutes conditions générales d’achat, sauf accord cadres ou accord commercial spécifique réalisé avec le client. Tous autres documents de ISBMT tels que prospectus, catalogues, n’ont qu’une valeur indicative. Le fait que ISBMT ne se prévale pas, à un moment donné, de l’une quelconque des présentes conditions, ne peut être interprété comme valant renonciation à s’en prévaloir ultérieurement.

1 – INSCRIPTION

Vous disposez de la possibilité de vous inscrire par téléphone 0984396937, par courrier électronique service@isbmt.com ou par courrier postal à l’adresse suivante : ISBMT – 122 rue de Tourcoing, 59100 Roubaix. Votre inscription sera prise en compte à réception de la convention ou contrat de formation professionnelle ainsi que de ces présentes CGV dûment signés et portant cachet commercial (si possible).

Pour les formations à distance, il appartient au participant de s’assurer de la bonne configuration de son matériel informatique, avant la formation dans les délais impartis.

2 – ANNULATION – REMPLACEMENT

Pour être prise en compte, toute annulation doit être communiquée par écrit.

Les remplacements de participants sont admis à tout moment, sans frais, sous réserve d’en informer par écrit ISBMT et de lui transmettre les noms et coordonnées du ou des remplaçants au plus tard la veille de la formation.

Vous disposez de la faculté d’annuler une inscription sans frais sous réserve d’en informer ISBMT par lettre recommandée avec accusé de réception ou par courriel avec accusé de réception à service@isbmt.com, reçu au plus tard quatorze [14] jours calendaires avant la date de la formation.

En cas d’annulation reçue moins de quatorze [14] jours calendaires avant la date de la formation (ou du premier module pour un cycle ou une formation à distance), le montant de l’inscription reste du en totalité à ISBMT.

Toute formation à laquelle le participant ne s’est pas présenté ou n’a assisté que partiellement est due en totalité.

3 – TARIFS – PAIEMENT

Tous les tarifs sont indiqués hors taxes. Ils seront majorés des droits et taxes en vigueur.

Nos tarifs comprennent la formation, la documentation pédagogique remise pendant la formation, les fichiers électroniques mis à disposition le cas échéant. Pour toutes questions concernant nos conditions tarifaires, n’hésitez pas à contacter notre service Clients au 0984396937 ou par courrier électronique à service@isbmt.com.

Sauf accord particulier, un règlement intégral devra intervenir avant le début de la formation, comptant et sans escompte à réception de facture. En cas de paiement effectué par un OPCO, l’accord de financement par votre OPCO doit nous parvenir avant le 1er jour de la formation. Si ISBMT n’a pas réceptionné l’accord de financement, vous serez facturé de l’intégralité du coût de la formation. En cas de prise en charge partielle par l’OPCO, la part non prise en charge vous sera directement facturée.

Toute facture non payée à échéance portera de plein droit, intérêt au taux d’intérêt appliqué par la Banque Centrale Européenne à son opération de refinancement la plus récente majoré de 10 (dix) points.

À défaut de paiement d’une seule facture à son échéance, l’intégralité des sommes dues par le Client deviendra immédiatement exigible.

Toute facture recouvrée par nos services contentieux sera majorée, à titre de clause pénale non réductible au sens de l’article 1231-5 du Code Civil, d’une indemnité fixée à 15 (quinze)% du montant des sommes exigibles.

4 – RESPONSABILITÉ – INDEMNITÉS

L’employeur, ou selon le cas le participant, s’oblige à souscrire et maintenir en prévision et pendant la durée de la formation une assurance responsabilité civile couvrant les dommages corporels, matériels, immatériels, directs et indirects susceptibles d’être causés par ses agissements ou ceux de ses préposés au préjudice de ISBMT ou des participants. Il s’oblige également à souscrire et maintenir une assurance responsabilité civile désignant également comme assuré ISBMT pour tous les agissements préjudiciables aux tiers qui auraient été causés par son préposé, et, contenant une clause de renonciation à recours, de telle sorte que ISBMT ne puisse être recherchée ou inquiétée.

5 – DROIT DE CONTRÔLE DE INSTITUT NATIONAL DE LA CONSOMMATION

ISBMT se réserve le droit, si le nombre de participants à une formation est jugé insuffisant sur le plan pédagogique, d’annuler cette formation au plus tard quatorze [14] jours calendaires avant la date prévue.

ISBMT se réserve le droit de reporter la formation, de modifier le lieu de son déroulement, le contenu de son programme ou de remplacer un animateur, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent.

ISBMT se réserve le droit, sans indemnité de quelque nature que ce soit :

De refuser toute inscription ou accès à un Client qui ne serait pas à jour de ses paiements

D’exclure tout participant qui aurait procédé à de fausses déclarations lors de l’inscription et ce, sans indemnité.

6 – PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Dans le cadre du respect des droits de propriété intellectuelle attachés aux supports de cours ou autres ressources pédagogiques mis à la seule disposition des participants de la formation, le Client s’interdit de reproduire, directement ou indirectement, en totalité ou en partie, d’adapter, de modifier, de traduire, de représenter, de commercialiser ou de diffuser à des membres de son personnel non participants aux formations ISBMT ou à des tiers, les dits supports et ressources pédagogiques sans l’autorisation expresse, préalable et écrite de ISBMT ou de ses ayants droit.

7 – INFORMATIQUE ET LIBERTÉS

ISBMT s’engage à ce que la collecte et le traitement de vos données personnelles, effectués à partir du site isbmt.com, soient conformes à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés (dite « Loi Informatique et Libertés ») et du Règlement (UE) n° 2016/679 du 27 avril 2016 dit « Règlement général sur la protection des données » (ou « RGDP »).

Cette politique décrit la manière dont ISBMT s’engage à collecter, utiliser et protéger vos données personnelles.

Vous pouvez exercer, conformément aux dispositions des articles 39, 40, 41, et 42 de la Loi 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vos droits d’accès, de rectification et d’opposition en vous adressant à : ISBMT– 122 rue de Tourcoing 59100 Roubaix ou par téléphone 09 84 39 69 37.

8 – LOI APPLICABLE – ATTRIBUTION DE COMPÉTENCE LE PRÉSENT ACCORD EST RÉGI PAR LE DROIT FRANÇAIS.

En cas de contestation sur l’interprétation ou l’exécution de l’une de ces dispositions, et à défaut d’un accord amiable des parties, le tribunal de commerce de rattachement du siège social de l’organisme de formation sera seul compétent.